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企業不祥事により会社の存続も危うくなる例が後を絶たず、企業倫理のあり方が厳しく問われています。今、企業や個人が持っている良識に照らして、誠実で公正な行動をすることが強く求められています。その根幹となるのが「コンプライアンス」（企業倫理と法令・社会ルールの順守）の考え方です。 小松精練は、「人々の感動を創造する」「地球・社会に貢献する」「社員と共に成長する」という企業理念を掲げ、常に社会から信頼される企業を目指しています。 この企業像の実現のために、高い倫理観を持って、法令やルールをしっかり守るというコンプライアンス精神を身につけ、「小松精練グループは公正で透明性の高い企業」という社会評価を一層高めるように行動します。 当社は、次のような考え方、組織でコンプライアンスを推進し、不祥事を未然に予防します。 コンプライアンス委員会 実行計画の策定、進捗のチェック、重要ケースの審議、賞罰対応などのコンプライアンス体制の運営機関であり、不幸にも不祥事が発生した場合には、緊急処理対応機関としての役割も併せ持ちます。経営会議メンバーを中核としています。 コンプライアンス・カウンター 予防保全の観点から連絡、相談、社内告発の社内連絡窓口としての機能をもちます。 コンプライアンス・カード 当社の経営理念をベースに基本メッセージ、行動規範、行動ポイント、コンプライアンス・テストなどからなるコンプライアンス・カードを作成し、コンプライアンス精神の意識付け、教育のツールとしてグループ社員全員に配布しています。 私たちは、 ○ お客様の安心・満足・信頼をベースに、高品質の商品・サービスを提供します。 ○ 全ての取引先に対して公正な取引関係を維持し、誠実に事業を行ないます。 ○ 社会から疑惑を招かないために、法令・社会ルールを順守し、公正で透明度の高い事業活動を行ないます。 ○ 有形・無形を問わず会社財産・企業情報を適切・適正に取り扱います。 ○ 社会人としての自覚を持って行動するとともに、企業人として仕事のプロを目指します。 ○ お互いの人格・価値観を尊重し、健全な職場環境を追求します。 ○ 地球環境保護に配慮し、環境にやさしい取り組みを強力に推進します。 ○ 社会との交流を通じて共に発展することを目指し、よき企業市民として社会に貢献します。 ページの上へ戻る

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